Principale

Principale

Et si manager ne faisait plus rêver ?

Et si manager ne faisait plus rêver ?

Entre 2022 et 2025, selon le dernier rapport de Gallup, l’engagement des managers a chuté ...
Lire l’article
Période d’essai rompue pendant la grossesse : la charge de la preuve pèse sur l’employeur

Période d’essai rompue pendant la grossesse : la charge de la preuve pèse sur l’employeur

La période d’essai est une phase facultative qui peut être prévue dans le contrat de ...
Lire l’article
Norme volontaire de durabilité européenne : un atout pour les PME

Norme volontaire de durabilité européenne : un atout pour les PME

Il n’y a pas d’obligation réglementaire pour les PME non cotées à publier un rapport ...
Lire l’article
Hausse des prix du carburant : quelles aides pour les entreprises ?

Hausse des prix du carburant : quelles aides pour les entreprises ?

Depuis fin février et le lancement de la guerre israélo-américaine contre l’Iran, la hausse des ...
Lire l’article
Passeport prévention : quelles obligations pour les employeurs ?

Passeport prévention : quelles obligations pour les employeurs ?

Dispositif introduit par la loi pour renforcer la prévention en santé au travail d’août 2021, ...
Lire l’article
Comment choisir un véhicule utilitaire en cohérence avec ses usages

Comment choisir un véhicule utilitaire en cohérence avec ses usages

Le marché des véhicules utilitaires neufs évolue de façon contrastée. En France, près de 309 000 utilitaires ...
Lire l’article
Une association doit-elle appliquer les règles de la commande publique ?

Une association doit-elle appliquer les règles de la commande publique ?

Une association qui achète des services, des fournitures ou fait effectuer des travaux, doit parfois ...
Lire l’article
Comment valoriser son excédent de trésorerie

Comment valoriser son excédent de trésorerie

L’excédent de trésorerie d’une entreprise correspond au surplus de liquidités disponibles au-delà de ses besoins ...
Lire l’article
Licenciement pour insuffisance professionnelle : des conditions à respecter

Licenciement pour insuffisance professionnelle : des conditions à respecter

Parmi les motifs qu’un employeur peut invoquer pour se séparer d’un salarié, il y a ...
Lire l’article