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Soft skills : jusqu’où les entreprises peuvent-elles aller ?
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La définition exacte des soft skills, aussi appelés compétences comportementales ou transversales, « ne fait pas ...
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Transparence salariale : le calendrier reporté
Principale
Comme d’autres, la France n’a pas respecté le délai de trois ans donné aux États ...
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Vagues de chaleur : adapter l’organisation du travail
Principale
Avec le dérèglement climatique, le nombre de jours de fortes chaleurs et de canicule augmentera. ...
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Droit à la déconnexion : jusqu’où va la responsabilité de l’employeur ?
Principale
Le droit à la déconnexion a été introduit dans le code du travail par la ...
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Jeunes entreprises innovantes à impact : encourager l’innovation sociale et environnementale
Principale
Il existait déjà les jeunes entreprises innovantes tout court (JEI), les jeunes entreprises de croissance ...
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Zones à faibles émissions (ZFE) : le dispositif est maintenu
Principale
De nombreux juristes s’y attendaient. Le 21 mai, le Conseil constitutionnel a censuré 25 articles de la ...
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Mobilités douces : un levier stratégique au service des RH
Principale
Longtemps perçues comme accessoires, les alternatives à la voiture thermique individuelle deviennent un véritable levier ...
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Et si manager ne faisait plus rêver ?
Principale
Entre 2022 et 2025, selon le dernier rapport de Gallup, l’engagement des managers a chuté ...
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Période d’essai rompue pendant la grossesse : la charge de la preuve pèse sur l’employeur
Principale
La période d’essai est une phase facultative qui peut être prévue dans le contrat de ...
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