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À travail égal, comment justifier une différence de rémunération ?

Le principe d’égalité salariale n’exclut pas les écarts de rémunération : encore faut-il que ceux-ci soient ...

Dans ce nouvel épisode d’Expert en la matière, Manon Chretien, experte en protection sociale au ...

Pour emporter l’adhésion et rassurer, mieux vaut soigner la manière dont vous annoncerez et expliquerez ...

L’année 2025, placée sous le signe de la santé mentale, est l’occasion pour les entreprises ...

De plus en plus utilisés pour les activités professionnelles, les terminaux mobiles peuvent être l’objet ...

À l’image de ses salariés, le dirigeant d’entreprise peut aussi voir sa santé mentale altérée. ...

Face à l’usage croissant et souvent informel de l’intelligence artificielle (IA) par les salariés, les ...

La question de la santé mentale au travail s’impose de plus en plus comme une ...

À l’image des risques psychosociaux, auxquels ils peuvent mener, les bore-out et brown-out ne cessent ...